Haishu，Ningbo，Zhejiang：在整洁的乡村创建一个伟大

The Wangchun People's Court of Haishu District, Ningbo City, Zhejiang Province adheres to and develops the "Fengqiao Experience" in the new era, and actively transforms from "focusing on case handling" to "participating in governance", in-depth and meticulous governance, integrated co-goovernance, and precise Good governance, and has embarked on a new path of grassroots governance of urban and农村人工政府，并为开发一个模型领域提供了强大的司法保证，以促进质量发展的共同繁荣和实现。 深度和详细的治疗在适当的农村地区打开法治的密码 “法官，你应该帮我！我不能在路上走路，我没有收入，我的孩子不在乎我。我真的别无选择，只能去法庭提起诉讼。”郭奶奶戴着银色的头发，握住法官的手紧紧抓住宁波市海胡地区人民法院的量法，他的声音微微发抖，他的眼睛很震惊闪闪发光的期望。 这是维护中争论的案例。原告郭奶奶，现年94岁，膝盖下不到五个孩子愿意带来支持他们的义务。 在审查了案件档案之后，法官皱了皱眉，他的心充满了对老年人状况的同情和关注：老年，缺乏流动性和缺乏支持。五个孩子在支持问题方面有许多冲突。 为了引入郭奶奶的支持问题，法官决定将法院移至村庄。 “法院现已开放。”随着木槌的响起，该电路的各种测试始于村庄。 在审判期间，法官将村民的权力转移到了临时调解员身上。 “家乡的口音”慢慢地减轻了成年人及其子女的感觉。最终，在所有人的共同努力中，五个孩子被深深地感动，并承诺采取主动权履行他们支持前母亲的义务。为了进一步在福祉中创建一个伟大的“枫树”场景，旺兴法院主动领导并做出了出色的预防工作。只要有需要，它将转移“法院”并遵循司法服务。 Wangchun法院进行了各种形式的法律宣传活动，例如现场讨论，判决后问题和基于案件的解释，以增强该村的法律意识并建立适当的价值取向。同时，法院建立了与该地区审判有关的误解系统的季度报告系统，并分析和法官对与司法审判有关的有关“病变”审判相关的报告的类型和开发，例如农村和农村拆除和建设，例如“法律”中的“司法自下而上”。 联合管理以提高解决争议争议的效率 2024年仲夏的一个下午，六名员工走了旺楚n法院有汗。他们很生气，无助地谈论了他们用强烈的方言口音的言语的经历：公司的资本连锁店突然破裂了，法律代表像蒸发的世界一样逃离。他们尚未在整整4个月内获得薪水，希望向法院寻求帮助。 在获得恢复的恢复之后，地区劳工和人员争议仲裁委员会迅速联系了法官，发现30名雇员申请了Haishu地区劳工和人员争议仲裁委员会申请仲裁，而六名整体雇员直接提交给诉讼。 旺兴法院主动主动启动联合会议，邀请地区劳工和人员争议仲裁委员会和亨吉镇冲突管理中心处理此案。在许多部门的合作和协调中，法院找到了公司的法律代表。随后，旺兴法院使用“共享公司乌尔特“云建立了一座桥，以允许工人坐在“面对面”的交流前。在许多患者和详尽的整合之后，协议终于被提升。 Wangchun法院的管辖权涉及三个城镇和一个省级工业园区。移民工人的数量很大且频繁流动，劳力争端案件经常发生。为了进一步提高工作纠纷解决的效率，海苏地方法院已指派旺兴法院热切地审理该地区的争论案件。它已与多个分辨率的合作协议签署，其中包括宁波律师协会，工业和商业联合会以及仲裁委员会在内的10个以上单位。它已经建立了一个新的商业争议中心，用于“春季冯站”，以推进附近的一次和一站式解决方案误会有效地扩大了土著管理的“朋友圈”，为共同管理和双赢结果的强大有效性提供了全面的作用，并实际上实现了Bud的严重性和无形的争议解决。自成立以来，“春风车站”总共持有102起劳动争执案件，成功解决了62起劳资纠纷案件，并为60多名工人恢复了近100万元的劳动力。 准确而善良的治理，加深私人企业法治的肥沃土地 Wangchun法院管辖范围内的私人经济已开发出来，并进行了许多中小型企业。如何帮助管辖权企业在更激烈的市场竞争中不断前进，成为法院工作的主要话题。 Wangchun法院是由“案件，建议”制度建立的创新性企业暴露的问题可能会影响其自身的发展，同时释放代祷或判断力，它将伴随着一个改进的建议，以表明案件背后隐藏的风险，制定“风险”，为未来做好准备并避免出现问题。 “在收到司法建议之后，我们公司对此非常重要，它肯定会积极纠正现有问题，建立首先合同然后再工作的概念，并在当时为每个员工支付社会保障。”宁波哈斯一家物流公司的负责人真诚地承诺。 该公司被指控法院不向员工支付社会保障。在案件测试中，法官发现这是相关公司的普遍问题。因此，在成功干预后，派出了司法建议，以指导公司组织工作，确保公司的健康发展并赢得公司的赞美。 在Wangchun Court Ddition还以“ Circle Center”为“ Radius”，以“ Circle Center”为“ Circle Center”，以“圆圈中心”为“法治体格检查”服务的最大圈子。专业法官更改“法律体格检查”。通过“合同审查），新闻（风险考试），问题（公司讨论）和漏洞诊断）”，他们准确地认识到在业务运营中可怜的法律要点，为每个咨询公司建立独家的“法律健康文件规则”，并为企业提供强大的支持，以对企业进行法律运作，并根据法律和管理企业的发展，并为企业提供律师和指导企业的追踪。 当水深处时，鱼就很快乐，当城市强壮时，家庭就很繁荣。良好的商业环境是经济和社会发展的推动力。我们致力于创建一个基于法律的环境，主张准确和良好的治理，并在工作在整个业务纠纷的完整链管理过程中。我们不仅应该“治疗疾病”，而且还应该“治疗疼痛”，继续加热司法企业的“困难技能”，并在“维持”企业的护理和保护企业方面“加快”，并支持法律规则的蓝天，以供辖区的健康发展。 （记者Yu Jianhua，通讯员Xu Zhijie，Zhang Ruqin） 资料来源：人类法院的新闻 （编辑：Wen Lu，Bo Chendi） 分享让许多人看到