值得的士兵参加了在线表彰仪式

“这是我第一次通过视频链接参加赞美仪式，这对我来说是一个肯定和灵感。”谈到我一个月前的经验时，一家武装警察的赫比军队中队的公司陈广伊仍然感到兴奋。 当时，支队根据今年上半年的工作摘要组织了赞扬和奖励，并计划举行赞美仪式，向提供正确服务的官员和士兵颁发奖牌和证书，并充分发挥荣誉和动力。 但是，不幸的是，在有价值的人员中，郑古尼（Cheng Guangyi）和领先的私人Zhao Youiangang参加了当时由上级组织的训练营，但没有参加仪式上的赞美。 “对于基层和士兵官员来说，能够获得合适的服务并获得奖项是非常荣幸的。”了解这种情况后，分离领导人明确表示，在赞美仪式上没有什么可留下的。结果，负责组织活动的工作人员积极联系培训小组，并安排了两名合适的士兵返回该部队参加赞美仪式。在研究了培训团队之后，它决定特别批准Zhao Youngang返回仪式，但Cheng Guangyi负责示威教授糟糕的主题和艰难课程的任务，并且需要留下来并继续工作。 在理解了情况之后，Cheng Guangyi小队想再次与他作战。她总是渴望做出那些事实的贡献。很多时候，他在应征阶段错过了奖项，但他并不灰心，而是努力工作更加困难。今年，他终于站在支队组织的比赛中，赢得了值班团队的第一名，并终于实现了他做出适当贡献的梦想。 它没有接受参加外部训练营的赞美仪式，这对郑广伊来说可能会感到非常遗憾。 “虽然他可以等到他返回团队后才能恢复奖牌和证书，但这可能是因为时间已经过去并且受欢迎程度下降了，激励措施的影响却没有预期。”一遍又一遍地重复了它之后，一个苏族（Cheng guangyi）所在的一个中队的干部，向该机构提出了建议：是否可以让Cheng G通过军事视频会议制度参加赞美仪式？ 在晋升会议上，每个人都对这一建议表示支持，认为这不仅是对涉及各方的鼓励，而且对其他官员和士兵也是激励和教育。 “让士兵们获得正确的荣誉来参加在线赞美仪式，而荣誉和使命的感觉很连贯，也可以感受到奖牌的重量！”之后分队负责人全面整合每个人的意见，决定以“现场奖励 +视频链接”的形式组织活动，以在鼓舞人心的奖项中发挥作用而不会干扰正常培训团队的正常工作。 这样，解决了困难的问题，并表演了像Pinla这样的赞美仪式。 Cheng Guangyi通过军事视频会议系统远程参与了培训团队。支队还邀请他的家人分享荣耀的时刻。 仔细观察了赞美和奖励，精神和武术是充分的动力。听取分队的领导者，阅读了做出崇高贡献的命令，在舞台上看到他的家人接受奖牌和证书，并听取他的同伴的热烈掌声，在镜头前的郑古吉（Cheng Guangyi）在镜头前不愿意掩饰他的兴奋和幸福：结果。”（Li Xianghaui，Zhao Ziqi） （编辑：彭小（Peng Xiaoling），dai iaoling） 分享让许多人看到